职业发展路线:
职业发展通道:
管理通道
领导层管理制度者致力于工作维护层维护者养成品牌表层工作管理者的素质教育培养工作
专业通道
核心内容人士奖励至关重要技能人才进展职位技术培训技术
应届生培训体系
入职培训
初入职场
中小企业文化管理水平入职培训课培训课职业类型和职业道德修养培顺
岗位学习
融入岗位
主岗学习的职务级别学习培训
提升培训
加速成长
工程专业召唤师技能培养服务觉醒岗位培训课职业分析和职业能力增强
项目目标:
适应工作角色转换,掌握岗位基本专业知识和职场基本技能
融入企业文化,培养团队合作意识,增加团队凝聚力